绩效薪酬体系设计-薪酬管理-管理咨询

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发布时间:2022-01-14 09:52:38

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资源描述:

绩效薪酬体系设计 - 薪酬管理 - 管理咨询 薪酬变革是许多企业面临的挑战, 因为涉及所有人的切身利益, 如果分配不 当,势必影响企业的和谐气氛和员工士气。 特别是国企, 早已形成的岗位工资制 已经不能实现最优激励, 由单一的关注岗位向市场、 岗位、能力和绩效四维一体 转变已经成为必然。如果不及时进行变革,员工不得不面对管理“独木桥”带来 的岗位晋升尴尬, “大锅饭”和人才流失等现象不会停止,最终会影响企业的核

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发布者:ETH2021

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认证主体:E******(个人认证)

IP归属:中国 天津

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