家具企业内部招聘与外部招聘

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发布时间:2022-12-17 11:54:29

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资源描述:

家具企业内部招聘与外部招聘 人员招聘的目的 : 选用组织需要的人力资源,不断为组织充实人力资源,实现内部人力资源的合理配置 减少人员流动 减少人员初始培训与能力开发的开支 管理活动的中心集中于使良好的员工更好 招聘失败的代价 公司业绩受损 公司形象受影响 影响士气 间接地使竞争对手获利 使应聘者的职业生涯受到不良影响 牺牲大量的招聘选拔成本 招聘失败可能造成的成本损失 招聘广告费 招聘选拔成本 新员工培训的费用 错误选拔人员工资支出 工作失误造成的损失 招聘失败案例 某公司招聘的销售代表

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发布者:巴士用户6028ssh

上传时间:2023-01-04 13:10:46

认证主体:巴**********(个人认证)

IP归属:江西 南昌

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