人力资源管理计划制度

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发布时间:2021-09-30 18:15:53

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资源描述:

制 度 名 人力资源管理计划制度 电子文件编码 GLZD027 页码 3-1 第一条 人力资源管理计划的重要性 1.企业为配合其业务的发展,对未来所需人力必须事前妥善规划并制 定长期或中期 人力计划,否则常因人力不足或剩余,影响该企业的发展。 2.企业内的从业人员常因届满退休年龄或因其他原因而离职,此项退 休及离职人员 的空缺必须有人补充。 3.企业常因业务的发展或新技术的引进须补充新人员,此类人员不需

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发布者:ETH2021

上传时间:2023-02-14 07:21:07

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