人力资源管理计划

人力资源管理计划

ID:17220506

大小:1.18 MB

页数:67页

发布时间:2022-12-26 01:47:16

人力资源管理计划_第1页
人力资源管理计划_第2页
人力资源管理计划_第3页
人力资源管理计划_第4页
人力资源管理计划_第5页
资源描述:

2006年度人力资源管理计划 一、职务设置与人员配置计划 依据公司2000年发展计划和经营目标,人力资源部共同各部门拟订了公司2000年的职务设置与人员配置。在2000年,公司将区分为8个部门,此中行政副总负责行政部和人力资源部,财务总监负责财务部,营销总监负责销售一部、销售二部和产品部,技术总监负责开发一部和开发二部。详细职务设置与人员配置以下: 1 、决议层(5人) 总经理

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共67页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《人力资源管理计划》由用户(春雨书屋)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、欧宝真人·(中国)科技有限公司网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:春雨书屋

上传时间:2023-01-03 16:27:17

认证主体:春***(个人认证)

IP归属:中国 北京

相关标签

文档提供

发布者:春雨书屋

上传时间:2023-01-03 16:27:17

认证主体:春***(个人认证)

IP归属:中国 北京

相关标签