薪酬管理手册

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页数:58页

发布时间:2021-09-25 09:14:18

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资源描述:

第一章 薪 酬 管 理 第一节 薪酬管理是什么 薪酬可以从两个方面来考虑: “薪”和“酬”。 薪,薪水,又称薪金、薪资,指个人获得的工资、奖金等金钱个人回报; 酬,报酬、报答、酬谢。可以用金钱、货币表示,也可以用非经济性因素表 达。士为知已者死,仕为悦已者容。 广义的薪酬概念应包括经济性薪酬和非经济性薪酬,如下图所示。 所谓薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当 得到的报酬总额以

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发布者:amilus

上传时间:2023-02-11 09:47:01

认证主体:a*****(个人认证)

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