薪酬绩效管理手册

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发布时间:2023-03-13 12:46:00

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资源描述:

薪 酬 绩 效 管 理 手 册 二0一一年 月 日 九、薪酬、福利制度 (一)工资结构及福利体系 1、工资制度 (1)公司工资采用“混合工资制”。 “混合工资制”也称机构工资制,是指由几种不同功能的工资结构组成的工资制度。”本制度强调人员对公司的贡献,较为全面地反映了按岗位、按技术、按劳分配;效率优先、兼顾公平;激励和约束相结合的原则。为调动员工的积极性、促进公司的经营发展和经济效益的提高,该工资制度对不同工作人员进行科学分类,并加

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-03-13 12:51:04

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