中移动绩效管理系统(PPT56页)

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发布时间:2022-06-20 15:42:29

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资源描述:

绩效管理系统 绩效管理系统流程 绩效管理系统与薪酬相结合 绩效管理系统-综述 驱动力 调动全员积极性,让客户更满意, 实现/创造股东价值,提高公司绩效。 载体 关键绩效指标 工作目标设定 能力发展计划 步骤: 制定绩效计划及衡量标准 定期进行绩效指导和强化 年终评估,考核并确定回报措施 2 1. 绩效管理流程 步骤一:绩效计划及目标设定 绩效计划及 目标设定 绩效指导和强化 绩效评估及回报 员工和经理相互承担责任 绩效管理系统 4 绩效管理系统第一步即绩效计划及目标设定,是指对各级

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发布者:糊涂的山羊

上传时间:2022-08-19 16:52:13

认证主体:糊****(个人认证)

IP归属:江西

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