绩效评价考核

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发布时间:2022-06-20 15:42:19

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资源描述:

第五章 绩效评价〔考核〕 本章主要内容 一、绩效评价的理论框架 二、绩效评价主体的选择 三、评价者培训 四、绩效评价方法选择 一、绩效评价的理论框架 1.绩效评价的系统要素 〔1〕评价目的 〔2〕评价对象 〔3〕评价主体 〔4〕评价指标 〔5〕评价标准 〔6〕评价方法 〔1〕评价目的 评价除了作出根本的价值判断外,还可用于进展选择、预测,并发挥导向作用 。 〔2〕评价对象 绩效评价一般包括两个对象:组织绩效和个人绩效。 组织绩效评价又可分为对于企业本身绩效的评价和对企业

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发布者:糊涂的山羊

上传时间:2022-08-19 16:52:22

认证主体:糊****(个人认证)

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