绩效评估的理论与实践(ppt118)

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发布时间:2022-06-20 15:42:08

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资源描述:

绩效评估的理论与理论 提示 详细内容请参阅 Dale Carnegie Training(R) 的“演示技巧〞。 日期 日期 什么是绩效评估 绩效评估是用一套既定的标准就职工在某个时期内对本单位的工作表现作出评估,并将结果反响给职工的过程。 绩效评估方式有正式和非正式的区别 日期 绩效评估的意义和作用 协调单位政策和个人行为 保证单位的整体价值观和职工工作行为的一致性 有利于绩效管理 日期 绩效评估收益 日期 绩效管理包含内容 定义绩效 协商绩效 测量绩效 反响和指导 日期 绩效评估

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发布者:糊涂的山羊

上传时间:2022-08-19 16:53:01

认证主体:糊****(个人认证)

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