【各岗位薪酬制度】技术岗位薪酬制度

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发布时间:2020-09-29 09:53:41

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资源描述:

第一节 总则 第一条 目的 为适应公司以业绩、能力和岗位为导向的员工薪酬管理模式,充分调动员工的工 作积极性,增强企业的管理水平,促进企业经营效益的增长,特制定本办法。 第二条 薪酬分配的原则 薪酬作为分配价值形式之一,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展 的原则。 第三条 薪酬分配的依据 薪酬分配的依据是:岗位价值、个人能力和业绩。 第四条 薪酬体系 依据岗位性质和工作特点,公司对不同人员实行不同的工资制度,构成公司的薪酬体系,包括岗位工资制、岗位绩效工资

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发布者:Zabulon*

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