职位分析实施办法

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发布时间:2022-02-17 10:00:37

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资源描述:

职位分析实施方法 职位分析就是对员工的工作岗位进行科学标准分析,以确定该岗位的工作目的、工作内容、职责权限、工作关系以及任职资格等主要内容,出具职位说明书,作为人力资源管理活动和决策的根底性依据。 一、工作背景 为了对公司目前的组织机构、职位设置及各职位人员的工作状况进行分析、评价,深入了解各部门人员定编的合理性及各职位人员工作量的负荷程度,提高公司人力资源管理的有效性与科学性,特方案在XXXX年X月份在全公司范围内开展职位分析工作,进一步细化完善各职位的工作要求,到达明确职责

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文档提供

发布者:糊涂的山羊

上传时间:2023-01-28 00:29:07

认证主体:糊****(个人认证)

IP归属:江西

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