薪酬管理制度。

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发布时间:2022-01-24 14:46:27

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资源描述:

薪酬管理制度 一、总则 1.目的 (1)激励销售团队(人员)提高工作效率。 (2)理顺各级销售人员的职责与利益关系。 (3)加强销售团队内部及销售团队与公司其他部门的沟通与协作。 2.适用范围 (1)本制度适用于以下人员: ¤市场部正副部长; ¤市场部行业经理; ¤市场部区域经理; ¤市场部本部及各办事处销售工程师。 (2)本制度不适用以下人员: ¤市场部其他辅助人员; ¤市场部之外的其他部门人员。 3.管理职责 (1)公司经理(

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-01-29 19:19:07

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