激励理论

激励理论

ID:254668

大小:21.30 KB

页数:3页

发布时间:2020-03-26 23:15:21

激励理论_第1页
激励理论_第2页
激励理论_第3页
资源描述:

第八章激励理论 一、单项选择题 1、人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是() A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设 2、某公司改善了小李的工作条件,小李的积极性和主动性并没有提高,不久小李接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释? A.期望理论 B激励-保健理论 C公平理论 D强化理论 3、对于大多数高科技公司来说,寻找、培训和留住优秀的员工对企业的长远发展影响重大。 假设你是一家

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共3页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《激励理论》由用户(拉砖大巴)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、欧宝真人·(中国)科技有限公司网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:拉砖大巴

上传时间:2023-02-02 06:39:53

认证主体:拉***(个人认证)

IP归属:浙江省 温州市

相关标签