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1、2007届毕业论文——外文文献翻译 公务员制度改革与重建 姓名(学号:) 管理学院系专业 介绍 公务员制度改革与重建涉及有目的的政府人力资源管理系统修正,目标是行政价值的最大化。 公务员制度改革的最重要的行政管理价值 在大多数的基本方面,公务员系统为了满足三个目的而存在:1、为公共部门的工作征募有资格的人员。2、奖赏和发展公共部门劳动力。3、为了满足公共目标给职工提供规则。 这种虽是描述的简单,然而,掩饰了公务员系统内在的重要压力。这些压力
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发布者:拉砖大巴
上传时间:2023-02-02
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