济南金声汽车用品有限公司员工手册

员工手册济南金声汽车用品有限公司2012.9.23

1目录第一章员工手册解读3第二章总经理致辞3第三章公司概况4第一节公司简介4第二节公司网站4第三节公司LOGO4第四节联系与沟通4第五节企业文化4第四章公司管理制度体系5第一节招聘与录用5第二节岗前培训5第三节试用与转正6第四节金声十要十不要6第五节员工职业规范6第六节公司考勤管理制度9第七节员工休假11第八节培训制度11第九节薪酬与绩效考核13第十节员工福利14第十一节员工奖惩制度15第十二节岗位与人员优化17第十三节离职与解聘18第五章部门岗位职责与工作规范19第一节财务19第二节仓库2|0第三节信息23第四节物流24第五节人力行政部24第六节渠道部27第七节4S部（详见4S部门管理制度）28第八节售后部28第九节安装部30第十节世购店31

2第一章员工手册解读欢迎您加入济南金声汽车用品有限公司，成为济南金声一员。济南金声公司属于每一位员工，员工的行为代表济南金声的形象，员工的作为关系到济南金声的未来。这本员工手册将带你走入济南金声之门，了解济南金声，认识济南金声，济南金声将因您而更添一分光彩。特别提醒您的是：本手册所述并非有关作为济南金声一员的全部内容。手册所列仅为概要，不详之处，您可以随时咨询身边的同事、主管和人力行政部，|查询公司及所在部门主管，并随时留意相关内容的最新信息。作为济南金声一员，您有权对员工手册的任何内容提出建议，同时欢迎您对员工手册提出宝贵意见。第二章总经理致辞您有幸经过公司遴选，进入了金声公司，我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。金声公司是一个贸易型企业，公司要求每一位员工，要坚持团结协作，走共赢的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的，等于丧失了在金声进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。进入金声并|不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司此前取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义，不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想，踏踏实实做人|，对工作一丝不苟。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，也造就了一代金声人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对职场新人尤其重要。|唯有实践后关于用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正实践与管理能力的干部。

3您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您，总经理会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之|前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。公司在飞速的发展，希望您加快吸收先进的技术和卓越的管理经验，加速磨炼，与公司一道托起明天的太阳。第一章公司概况第一节公司简介济南金声汽车用品有限公司成立于1998年，是一家集销售、安装维修和技术支持为一体的专业服务公司，业务范围涵盖汽车影音系统（DVD影音系统、GPS导航系统及导航地图正版升级）、电子安全系统（胎压监测系统、行车记录仪等）。随着公司的发展壮大，公司现为天派、金像王、索莱特、睿智、赛格“车圣”、远峰“E路航”等国内知名品牌GPS导航|影音的山东省独家总代理商，同时为“道道通”、“凯立德”、“美行”等地图软件正版升级中心及省级代理商。第二节公司网站http://www.jnjs.com.cn/第三节公司LOGO第四节联系与沟通财务内勤部85667999传真：85960999售后部8596238885969993前台85990918世购店87501222人力行政部85961286乐声分公司85827737制度规范举报：张总第五节企业文化※“济南金声”品牌阐述：

4金声，即掷地有声，打造黄金一样实实在在的企业品质，在业内缔造良好的市场佳绩和口碑，用品牌与影响力去开拓、维护和维系|市场。※公司运营理念：品牌创造价值，服务成就金声！释义：公司自成立以来，一直奉行与打造“金声”品牌，靠金声良好的产品品质与服务拓展和维系好市场客户，创造公司与客户的共赢格局和收益。※公司发展理念：诚信为本，合作共赢，共创辉煌！释义：诚信是立人之本，也是企业立身之本，公司以与客户建立的互信、口碑等，对代理商客户提供完善周到的售前、售中和售后服务，包括有些资信客户，公司提供周详的推动扶持计划，共同分享汽车业业绩。※发展目标：做山东汽车电子产品运营服务商第一品牌！第一章公司管理制度体系第一节招聘与录用为加强公司的人事管理,明确人事管理权限和程序,使|人事管理工作有章可循,特制定本制度。各部门根据工作需要增加或储备人员