2023年医院护节士优秀事迹工作总结

2023年医院护节士优秀事迹工作总结五月，我们以诗之名，赞颂散落人间的天使；初夏，我们以歌寄情，传唱舍身忘我的精神。同样的节日，别样的精彩。当又一个“5.12”国际护士节来临，医院（以下简称“院”）明德会堂再次唱响了献给白衣天使的赞歌。这是对神圣的护理事业的致敬，更是对一批批护理人在疫情防控、、应急保障等工作中所做突出贡献的褒奖。爱在左，而情在右，在生命的两旁，随时撒种，随时开花。怀揣对南丁格尔精神的不断追寻，坚守“提升护理质量和服务水平，打造院护理品牌”的初心，这是一次对过往工作的总结，更是一次对未来发展的蓄力！在医院八十余年的发展历程中，对优质护理的追求，是她们不变的承诺！秉承全心全意为人|民服务的宗旨，牢记南丁格尔“竭诚协助医师之诊治，务谋病者之福利”的誓言，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病患，这里的一代代护理人恪尽职守、无私奉献，用自己的青春和汗水、热血和智慧，打造了一支召之即来、来之能战、战之必胜的护理队伍。在新冠肺炎疫情常态化防控下，院肩负8

1会、冬残奥会保障的崇高使命，医院在抓好日常护理服务不放松的情况下，抽调精兵强将奔赴一线，使得各方面工作取得积极实效，涌现出众多表现突出的集体和个人。在5月12日举行的“庆祝5.12国际护士节暨表彰大会”上，医院对2021年以来护理工作进行总结回顾的同时，对这些榜样和标杆进行了集中表彰。其中，静脉治疗专业学组、健康教育科普|专业学组等5个学组获2021年“先进护理专业学组”称号；等12名来自各学科的优秀护士在各类省级竞赛中获奖；曹佳、高淑林等30人获2022年“星级护士”称号。为持续推进改善护理服务质量，2021年以来，院还积极组织了外周静脉输液治疗护理创新案例演讲比赛、“优秀护理质量改善项目”评选、第二届ICU护士授课比赛、急危重症专科护士急救配合技能竞赛、“护理质量改进提灯项目”典型案例评选等一系列各具特色的竞赛活动，会上分别对相关获奖人员进行了表彰。活动期间，医院还分别按照“”“抗疫”两个单元，以视频短片的形式，回顾了一位位白衣天使全力以赴书写护航优秀篇章，驰援等疫区不畏逆行的先进事迹。举行新入职护士授帽、|宣誓仪式，让年轻护士接过前辈手中象征“提灯精神”的烛光，将南丁格尔的人道主义精神，以及医院“全心全意为人民健康服务”的理念永远传承下去。8

2院党委书记表示，医院将一如既往地全力支持和重视护理工作，加强对护士的人文关怀，关注护士身心健康，关心护士的成长和生活，为大家提供良好的工作和学习环境。勉励广大护理工作者不断增强服务意识、竞争意识、创新意识和发展意识，熟练掌握新知识、新技术，在比学赶帮超中争先创优；继续弘扬南丁格尔精神，增强人文关怀意识，以患者需求为出发点，以关爱健康、提高生命质量为己任，扎实做好优质护理服务，深入推进护理工作高质量发展；不忘为人民健康服务的初心，聚焦群众对护理工作的新期盼|、新要求，创新护理服务方式，延伸护理服务领域，拓展护理服务内涵；继续发扬主人翁精神，以院为家，以仁爱之心文明行医、为患者排忧解难，解除痛苦，以高尚的职业道德、精湛的护理服务做好人民健康的守护神。院长在致辞中表示，随着当前医改的深入和广大人民群众健康需求的日益提高，护理工作面临的任务更加艰巨，全体护理人员一定要强化服务理念，优化服务质量，把患者和社会满意度作为检验优质服务成效的“标尺”，成为当之无愧的行业典范，为保障京西北区域人民的生命和健康，为护理事业的健康、快速发展，做出应有的贡献！大会上，医院党政领导班子全体成员出席活动并为获奖代表、集体颁奖。8

32021—2022年度医院护理工作亮点展|示过去的一年，收获满满，在等级医院复审过程中，院上下忘我工作、戮力同心，6S管理成效显著，医疗质量持续改进，顺利通过三甲复审。过去的一年，使命在肩，在北京会和冬残奥会保障工作中，白衣天使们冲锋向前，不论是赛场上的医疗救护，还是隔离酒店的疫情保障；不论是国际医疗部的贴心服务，还是医疗保障指挥中心的日夜坚守，都体现了“力量”的责任和担当。机遇与挑战并存。在纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会上，副院长刘圣君现场就2021—2022年度护理工作进行了总结报告。◎过去一年，他（她）们科学统筹管理筑牢疫情防控安全线———————————————★全年为发热门诊、急诊预检分诊、发热隔离病房、感染科、核酸采|样点、疫苗接种点等重点科室和部门调配护理人员,并积极支援桥西区疫苗接种保障任务。★支援我省疫情防控工作，抽调10人赴廊坊市支援抗疫，积极组建援沪医疗队及后备队伍随时待命。8

4★针对不断更新的新冠肺炎诊疗方案和国家、省、市、医院各级会议相关文件，组织全院护理人员学习贯彻，先后组织线上、线下培训10余次。组织全院护理人员参加核酸采集操作线上培训并进行考核，考核1119人，考核合格率为100%。◎过去一年，他（她）们创新管理理念建立高效护理管理体系———————————————★以评审标准为蓝本，继续加强护理质量和安全管理，持续巩固等级医院复审成果；加强护理文件书写、基本技能操作、专科护理质量、应|急处置等方面管理，提高医院整体护理服务水平。★制定信息化平台支持的临床护士综合评价考核系统，对临床护士进行客观科学的评价考核，促进护理人员主动完成工作目标，营造主动学习、相互学习的氛围。全年共考核969名护理人员，成为临床护理管理的有力抓手。★“智能化移动宣教”项目正式启动，并在各临床科室投入使用，实现了健康宣教的标准化、多样化、流程化、数据化和智能化。各病区护理管理系统和临床护理系统完成升级。◎过去一年，他（她）们深化服务内涵提升优质护理服务质量8

5———————————————★定期开展医生、护士、患者满意度调查，根据调查过程中反馈的问题积极分析原因并督导整改，促进护理质量持续改进。★调|整《护理人员绩效管理考核方案》，再次增加向临床一线护理人员倾斜力度，推行以工作量、质量、护理难度、技术要求、患者满意度为主的综合绩效考核方案；组织各类评选活动，评选出2021年度优秀护士30名，先进护