我国工伤认定的法律问题探究分析 法学专业

我国工伤认定的法律问题探究目录诚信承诺书1毕业论文2-10中英文摘要及关键词2一、工伤认定的界定及其在工伤保险中的重要作用2(一)工伤认定的界定2(二)工伤认定在工伤保险中的重要作用3二、我国目前工伤认定的法律现状3(一)工伤认定的主体3(二)工伤认定的范围4(三)工伤认定的程序5三、我国工伤认定存在的问题5(一)工伤认定的范围过于狭隘6(二)工伤认定争议处理程序繁杂、时间太长6（三）政府监管力度不够7四、完善我国工伤认定的建议7(一)细化工伤认定的范围7(二)完善工伤认定争议处理程序8(三)加强政府对工伤认定的监管9参考文献9开题报告表11中期检查表16答辩记|录表17

1成绩评定表19

2我国工伤认定的法律问题探究[摘要]近年来，工伤问题渐渐成了社会关注的话题，工伤认定也就成了焦点。在我国，工伤认定存在着一系列的问题，工伤认定的范围过于狭隘，工伤职工受伤后的争议处理程序过于复杂、时间太长，以及政府监管力度不够。因此，结合我国工伤认定的现状，细化工伤认定的范围，完善工伤认定的争议处理程序，并加强政府的监管力度是十分有必要的。[关键词]工伤认定；工伤保险条例；范围；[Abstract]Inrecentyears,employment-relatedinjurybecomesoneoftheoutstandingsocia|lproblems,andidendificationofsuchinjurybecomesthesocialfocusaswell.InChina,whichbringsalotofissuesistheextremelystrictrequirement,longprocessingtimeandtoocomplicatedprocedureoftheinjuryidentification;aswellaslackofgovernmentsupervise.RegardingsuchsituationinChina,weconsequentlyfindth|attodetailtheboundaryofemployment-relatedinjury,improvetheidentificationprocessandstrengthenthegovernmentsuperviseisagreatnecessity[Keywords]identificationofemployment-relatedinjury;regulationsofemployment-relatedinjurymanagement;boundary一、工伤认定的界定及其在工伤保险中的重要作用（一）工伤认定的界定在我国，工伤存在两种定义，广|义的和狭义的。广义的角度讲就是与用人单位签订劳动关系的劳动者在其工作范围内，不是因为个人原因，在从事与工作有关的活动中受到的人身伤害，包括长期从事某一类的工作引起的职业病。狭义角度讲指工伤职工在工作的进程中所受到的损害。而在实践中，我国大多数是从广义的角度来定义工伤的。[1]从我国的立法精神来说，工伤的构成需要四个条件。第一，劳动者遭受到的必须是人身损害而不是财产方面的损失；第二，此劳动者必须要与用人单位存在着劳动关系，包括事实上的关系；第三，这种人身伤害应该是劳动者在工作的进程中发生的。第四，劳动者受到的人身伤害与工伤之间要存在一定的因果关系。工伤认定，则是指|具有工伤认定资格的相关行政部门依据相关的法律条文中

3的规定作出，对于受到伤害的劳动者是不是属于工伤进行确定的行政行为。[2]如果劳动者想要获得工伤保险，就必须要经过相关行政部门的工伤认定，如果不能认定为工伤，那就不算是获得工伤保险赔偿，而是用人单位相应的经济补偿。[3]除此之外，申请工伤认定的劳动者要与用人单位之间存在劳动关系，可以是事实上的劳动关系，这是劳动者是否获得工伤保险的首要因素。[4]申请的主体不一定是劳动者本人，其他近亲属也能申请，但必须要向相关行政部门主动申请。在提交申请后，必须要经过相关部门的劳动能力鉴定才能确定是不是工伤。只有具备了这一系列的|条件，才能具有获得工伤保险的资格。（二）工伤认定在工伤保险中的重要作用工伤保险是社会保险中的其中一个险种，也是重要的组成部分，是一项具有强制性的保险，用人单位必须给与其存在劳动关系的劳动者缴纳。[5]工伤保险可以保护劳动者在遇到工伤时得到及时的救济，是一种防止意外发生和如何处理意外的险种，同时起着维护社会和谐稳定的作用。工伤认定是工伤保险救济的出发点，劳动者只有经过工伤认定这一环节，才具备进行劳动能力鉴定和申请工伤保险赔偿的资格，所以说工伤认定扮演着非常重要的角色。最新的《工伤保险条例》明确的规定：“具有资格的劳动保障行政部门在作出工伤认定的结果以后，劳动者对作|出的结果没有提出不服或者经行政复议、行政诉讼支持此认定的，可以在结果作出之后申请劳动能力鉴定。经过这一系列操作以后，方可获得工伤保险赔偿。”由此可见，工伤认定是工伤职工进行劳动能力鉴定的前提条件，劳动能力鉴定结果也直接影响工伤保险待遇。劳动者要想得到工伤保险赔偿，首先要确定自己是不是属于工伤。在意外事故发生后，首先要进行劳动能力的鉴定，这是最基本的。受伤的劳动者以劳动能力鉴定结论为依照，方可获得工伤保险赔偿，劳动能力鉴定的结论也是后来进行劳动争议仲裁等最根本的证据。由此可以看出，工伤认定在工伤保险法律体系中起着重要作用，是工伤员工获得工伤保险赔偿的基础条件。二、|我国目前工伤认定的法律现状（一）工伤认定的主体最新的《工伤保险条例》在第三章规定：“我国工伤认定的主体是社会保险行政部门。”并且还规定了：“社会保险行政部门负责制定工伤保险的标准、相关政策，并且负责对工伤保险的相关事项进行监督。”由此可见，我国工伤认定的

4主体是用人单位所在地的具备相应资格的从事社保的行政部门。工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责,主要是因为方便工伤保险的管理和运用，这样更有利于维护受到工伤的劳动者的权益。[6]社保行政部门