考核管理实施办法

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发布时间:2021-12-04 14:59:41

考核管理实施办法_第1页
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资源描述:

考核管理实施办法 1 为确保公司各方面的考核工作落到实处,特制订本办法。 2 本办法涵盖的内容为考核管理的分工,考核所触及部门,以及部门考核的相关内容规定。 3 考核基本办法是逐级考核与对口考核相结合 3.1 逐级考核是指对车间职工的考核由车间自己执行,内容亦由车间完善制订,考核负责人为车间部门负责人。对车间和部门负责人的考核由公司执行,内容由公司根据公司要求制订,考核人员为总考核。基本上采用百分考核制,最后由总经理审核

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发布者:一一2

上传时间:2021-12-04 16:29:05

认证主体:一**(个人认证)

IP归属:中国 北京

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