波士顿咨询_汇源果汁组织结构于与关键绩效考核指标问

波士顿咨询_汇源果汁组织结构于与关键绩效考核指标问

ID:2244518

大小:487.63 KB

页数:74页

发布时间:2021-12-03 13:29:17

波士顿咨询_汇源果汁组织结构于与关键绩效考核指标问_第1页
波士顿咨询_汇源果汁组织结构于与关键绩效考核指标问_第2页
波士顿咨询_汇源果汁组织结构于与关键绩效考核指标问_第3页
波士顿咨询_汇源果汁组织结构于与关键绩效考核指标问_第4页
波士顿咨询_汇源果汁组织结构于与关键绩效考核指标问_第5页
资源描述:

某公司未来业务发展战略、 市场运营及组织改进计划 组织结构与关键绩效考核指标 议程 综述 主要发现 项目建议 实施计划 总结(一) 某公司目前的组织结构/管理体系存在一定的问题, 但已经处于逐步完善的过程之中 组织结构 汇报线较多 一种职能分散于几个不同地方 区域内的生产和采购向销售大区报告 关键绩效指标 关键绩效指标未能与岗位描述相联系 多数关键绩效指标只是定性的指标 未能把关键绩效指标和企业战略联系起来 需给更多的人力投入来建立关键绩效指标考核体系 考核结果与奖励系统不明

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共74页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《波士顿咨询_汇源果汁组织结构于与关键绩效考核指标问》由用户(糊涂的山羊)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、欧宝真人·(中国)科技有限公司网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:糊涂的山羊

上传时间:2021-12-03 23:24:54

认证主体:糊****(个人认证)

IP归属:江西

相关标签

文档提供

发布者:糊涂的山羊

上传时间:2021-12-03 23:24:54

认证主体:糊****(个人认证)

IP归属:江西

相关标签