薪酬设计——薪酬水平及其决策

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发布时间:2023-03-22 03:49:33

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资源描述:

薪酬水平及其决策 第一节 薪酬水平概述 一、薪酬水平的内涵 宏观薪酬水平 微观薪酬水平 个人薪酬水平 薪酬水平是指企业中各职位、部门以及整个企业的薪酬高低程度。 薪酬水平直接影响到组织在劳动力市场的竞争力。但薪酬水平的高低受组织支付能力的限制。 薪酬水平决策影响薪酬的外部竞争性。 二、薪酬水平的影响因素 1、外部因素:社会经济环境、地区及行业差异、劳动市场的供求关系、相关的法律法规、工会组织等 2、内部因素:企业经营状况与支付能力、 薪酬政策、经营价值观、企业规模和发展阶段等 3、个人因

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发布者:巴士用户..

上传时间:2023-03-22 04:00:19

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