绩效管理体系

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发布时间:2023-03-13 14:26:13

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资源描述:

2006年中层管理人员绩效管理体系 一、定义 绩效考核是根据公司发展目标及营运需要,对各岗位的职责胜任程度、工作表现及阶段性工作结果的评估。 二、目的 绩效考核管理是公司人力资源管理体系的基础,绩效考核是完整的绩效管理过程中的一个环节,绩效考核的结果是确定员工晋升、岗位轮换、薪酬、福利、奖罚等人事决策的客观依据,同时也是检验员工创造最佳业绩的有效手段。 三、目标 1、通过绩效考核管理系统实施目标管理,保证公司的总体目标能顺利实现。 2、通过绩效考核管理帮助每个员工提高工作能

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-03-14 02:17:05

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