规定绩效规定绩效考评管理

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发布时间:2023-03-13 13:40:03

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资源描述:

绩效考评管理规定 1 目的 通过绩效管理持续提高和改进公司、部门、员工工作绩效,确保公司战略目标、年度经营目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工的发展。 2 绩效管理体系设计原则 2.1强调考核体系的实效和可操作性,以易于执行为基本设计思路。 2.2以快速启动考核实施为目的建立实施绩效管理体系,在实际过程中逐步完善。 2.3通过激励,强调对员工的绩效改进和提升。 3 绩效管理执行原则 3.1稳定原则:公司在确定了关键绩效指标(KPI)和基础绩效指标(CPI)指标后

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-03-14 10:51:06

认证主体:巴******(个人认证)

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