人力资源管理手册

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发布时间:2023-03-13 12:46:22

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资源描述:

人 力 资 源 管 理 手 册 第一章:人力资源的工作职能 一 核心职能:作为公司人力资源的管理部门,招聘、调动、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬制度及员工工资计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。 二 人力资源的工作职责 1 制度建设与管理 A建设公司人才规划管理和培训学习; B建立公司人事管理制度,公司及各部、科室人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督人事制度和人事管理流程的落实。

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发布者:巴士用户.

上传时间:2023-03-15 10:34:07

认证主体:巴****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

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