人力资源管理A

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发布时间:2023-03-13 12:17:53

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资源描述:

一、 1、管理者需要三种基本的技能:概念技能、人际关系技能和技术技能。 2、员工辅导分析用来分析绩效和绩效产生的条件。 3、职业开发是在确保个人职业生涯目标与整个组织目标一致的基础上,以期实现个人与组织需求之间的最佳匹配。 4、培训有效性是指员工个人、公司/组织与社会从培训中获得的收益。 5、核心竞争力是组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识。 6、培训项目通常选择在正常工作时间内实施,这种时间安排主要是为避免外界的干扰与冲突。 7、报名是培训

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-03-15 15:00:07

认证主体:巴******(个人认证)

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