浅析企业规划战略管理的体系

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发布时间:2020-03-22 02:30:38

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资源描述:

浅析企业规划战略管理的体系 绩效管理体系是连接战略与企业行为重要工具,.我们遇到急需做绩效管理咨询项目的客户通常是已确立自己的发展战略,希望通过绩效管理体系的改善来促进战略实施。 平衡计分卡的核心思想就是通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹,实现绩效考核--绩效改进以及战略实施--战略修正的战略目标过程。它把绩效考核的地位上升到组织的战略层面,使之成为组织战略的实施工具,其工作原理是通过在四个常常冲突的衡量标准中实现平衡而发挥作用,将管

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发布者:拉砖大巴

上传时间:2023-02-01 20:50:48

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