个人绩效考核管理办法

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发布时间:2023-03-08 13:52:26

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资源描述:

朔黄铁路发展有限责任公司 员工考核管理办法 第一章 总则 1. 为引导、激励公司员工开发自身潜能和工作热情,使员工在公司和部门目标的指引下不断提高工作业绩,促进组织目标的实现,制定本办法。 2. 个人绩效考核是指通过衡量个人工作业绩和工作表现全面衡量个人绩效贡献,并据此进行奖惩的管理方法。 3. 个人绩效包括任务绩效和周边绩效。 4. 个人绩效考核的原则 ( 1) 业绩导向为主,绩效

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文档提供

发布者:美梦天天

上传时间:2023-03-10 04:59:58

认证主体:美***(个人认证)

IP归属:中国 天津

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