绩效考核管理办法1

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发布时间:2023-03-03 16:43:53

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资源描述:

绩效考核办法 1.目的 1.1 规范公司各部门员工日常工作行为,提高工作质量水平和工作效率,优化配置人力资源; 1.2 考评的结果用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进,从而改善员工的工作表现, 以达到企业的经营目标(数量、质量、成本、交期),并提高员工的满意度和未来的成就感。 2.范围:本制度适用于公司所有员工,包括试用期内员工和临时工。 3.职责 3.1 管理部负责各部门及各车间的绩效考评过程指导及监督和汇总工作; 3.2 考核

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发布者:BBwen

上传时间:2023-03-20 07:51:15

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