员工处罚管理制度ok

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发布时间:2023-02-28 17:53:12

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资源描述:

员工处罚管理制度 为提高员工素质,加强内部管理,对员工过失按轻微过失、中度过失、严 重过失三类视其情节轻重给予适当的处罚。 第一条轻微过失 1、工作或服务态度不佳; 2、迟到、早退 3、外出办事不登记或说明去向及所办何事的; 4、不按部门工作规程要求工作; 5、没有遵守各部门订立的岗位职责; 6、拖延执行上级命令; 7、托他人考勤(打卡)或代人考勤(打卡)。 第二条中度过失 1、迟到、早退当月累计达3次以上者; 2、旷工一天以上的; 3、在值班时擅自离岗、睡岗或违反操

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发布者:巴士用户684922

上传时间:2023-04-02 07:34:37

认证主体:巴*********(个人认证)

IP归属:江西 南昌

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