工资薪酬和薪酬福利管理制度

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发布时间:2023-02-28 16:18:49

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资源描述:

工资薪酬和福利管理制度 一、总则 1目的 (1)激励公司员工为企业的发展作出贡献。 (2)保障和维护公司员工的合法权益。 2适用范围 适用于公司除总经理、副总经理之外的全体职工。 3管理职责 (1)公司总经理、副总经理 制定和维护薪酬福利制度,个人工资奖金表的审批. (2)财务部 个人工资奖金表的编制、报批; 工资、奖金与其他各种补贴的发放; 各种保险金、住房公积金等的代扣代交. 二、薪资构成 1本公司的员工薪资由工资、奖金和其他三部分构成: (1)工资包含基本工

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发布者:巴士用户684922

上传时间:2023-04-02 15:19:44

认证主体:巴*********(个人认证)

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