项目计划书-项目管理 (2)

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发布时间:2023-02-23 20:09:38

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资源描述:

LOGO 建立有效激励的薪酬与绩效管理体系 项目工作计划书 人力资源部 二OO七年六月 前言 我公司自成立以来一直缺乏一套科学而公平的绩效薪酬管理体系。公司在考虑调整薪资、发年终奖金的时候,总是缺乏科学的依据。这样也就造成了一部分优秀的员工流失,也没有使奖金达到应有的激励作用。而且管理人员工作的好坏没有与奖金直接挂钩,并且基本上随着工作年限的增长薪资只会增加不会减少,与公司盈亏,与个人工

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发布者:巴士用户..

上传时间:2023-02-24 07:31:35

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