公司薪酬结构

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发布时间:2022-12-25 22:05:08

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资源描述:

第一部分 总则 一、目的 拟订本方案的目的在于充足发挥薪酬的作用, 对职工为企业付出的劳动和做出的绩效赐予合理赔偿和激励。即: (一)使薪酬与岗位价值密切联合; (二)使薪酬与职工业绩密切联合; (三)使薪酬与企业发展的短期利润、中期利润与长久利润有效联合起来。 二、原则 薪酬作为分派价值形式之一, 按照按劳分派、效率优先、兼备公正及可连续发展的原则。 公正性原则:薪酬以表现薪水的外面公正、内部公正和个人公正为导

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发布者:春天花园小屋

上传时间:2023-01-03 16:27:17

认证主体:春*****(个人认证)

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