奖金考核管理制度

奖金考核管理制度

ID:16325529

大小:38.50 KB

页数:5页

发布时间:2022-12-04 12:58:26

奖金考核管理制度_第1页
奖金考核管理制度_第2页
奖金考核管理制度_第3页
奖金考核管理制度_第4页
奖金考核管理制度_第5页
资源描述:

奖惩条例(试行) 第一章 总则 1.1、为了加强企业管理,教育员工遵纪守法,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,严明纪律,奖励先进,处罚落后,进而促使全体员工努力工作、奋发向上,提高工作效率和经济效益的主人翁责任心,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制定本制度。 1.2、本制度的制订原则是: 1.2.1、有章可依,有章必依,违章必纠,有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度; 1.2.2、精神鼓励与物质鼓励相结合,教育与惩罚相结合。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共5页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《奖金考核管理制度》由用户(巴士用户684922)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、欧宝真人·(中国)科技有限公司网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:巴士用户684922

上传时间:2023-01-09 07:47:04

认证主体:巴*********(个人认证)

IP归属:江西 南昌

相关标签

文档提供

发布者:巴士用户684922

上传时间:2023-01-09 07:47:04

认证主体:巴*********(个人认证)

IP归属:江西 南昌

相关标签