绩效管理(组织绩效管理) PART

绩效管理(组织绩效管理) PART

ID:14457890

大小:5.78 MB

页数:46页

发布时间:2022-10-13 17:52:40

绩效管理(组织绩效管理) PART_第1页
绩效管理(组织绩效管理) PART_第2页
绩效管理(组织绩效管理) PART_第3页
绩效管理(组织绩效管理) PART_第4页
绩效管理(组织绩效管理) PART_第5页
资源描述:

绩效管理与奖酬设计分享-组织绩效管理-PART 1 -ALEX WANG 2 课程期望及最希望了解的部分 请介绍绩效管理目前在全球范围内使用最普遍的工具及最先进的工具。 绩效管理目前在中国企业遇到的最大挑战及解决思路是什么? 将经营战略转化到经营目标时,如何做好纵向与横向的协调 采用何种评估系统来控制不同职能部门人员的绩效 考核指标的制定与跟踪 绩效管理实施效果评估的方法、工具及经验 将战略分解执行之后,从下而上回顾经营结果、问题时的工具或先进做法 希望了解其他企业关于绩效与企业战略管理方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共46页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《绩效管理(组织绩效管理) PART》由用户(巴士用户...)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、欧宝真人·(中国)科技有限公司网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:巴士用户...

上传时间:2022-10-13 19:19:02

认证主体:巴******(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签

文档提供

发布者:巴士用户...

上传时间:2022-10-13 19:19:02

认证主体:巴******(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签