人力资源规划(a)

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发布时间:2022-10-11 17:17:28

人力资源规划(a)_第1页
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资源描述:

第一章 人力资源规划 1工作岗位分析的概念、内容、作用: 概念:工作岗位分析是对各类工作岗的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境以及员工承当本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事标准的过程。 2内容:〔1〕在完成岗位调查取得相关信息的根底上,首先要对岗位存在的时间、空间范围作出科学的界定,然后再对岗位内在活动的内容进行系统的分析。〔2〕在界定了岗位的工作范围和内容以后,应根据岗位自身的特点、明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的资格和条

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发布者:教育的乐趣

上传时间:2022-10-11 18:47:44

认证主体:教****(个人认证)

IP归属:江西 南昌

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