招聘工作的新形势

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发布时间:2022-09-27 10:45:29

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资源描述:

选自《管理创新十讲——学习型组织团队读本》王强 博士 摘要:   招聘工作是一个企业人力资源管理中最基础性的工作。我们一般的作法是:在媒体上发布信息,或者在招聘会上摆个摊,收集一大摞简历,人事经理先筛选出一批,打电话叫应聘者来公司面试,再筛选出一批,请需要人的部门主管亲自面试一次,对于部门也接受的人,基本上就可以确定录用了。除非特别关键的岗位,可能还要总经理亲自面试一下。   不过这种传统的作法已经显得老套,无法适应现在的人才市场形势了。西方发达国家企业在招聘思想和招聘实践上出现了不

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发布者:xfdDB

上传时间:2022-09-28 01:26:02

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