薪酬设计企业薪酬管理(2)

薪酬设计企业薪酬管理(2)

ID:11457745

大小:549.22 KB

页数:107页

发布时间:2022-09-19 03:05:24

薪酬设计企业薪酬管理(2)_第1页
薪酬设计企业薪酬管理(2)_第2页
薪酬设计企业薪酬管理(2)_第3页
薪酬设计企业薪酬管理(2)_第4页
薪酬设计企业薪酬管理(2)_第5页
资源描述:

企业薪酬管理 中国在职教育网 日期 今天讨论的问题 薪酬管理基础 企业薪酬制度 企业薪酬设计 日期 一、薪酬管理基础 (一)基本概念 (二)基本理论 日期 (一)基本概念 日期 什么是薪酬 薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬,主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。 日期 薪酬管理 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程; 薪酬管理是企业人力资源管理的一种重要职能活动; 薪酬管理是一项影响企业经营目标实现程度的战略管理

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共107页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《薪酬设计企业薪酬管理(2)》由用户(巴士用户...)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、欧宝真人·(中国)科技有限公司网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:巴士用户...

上传时间:2022-09-20 00:42:55

认证主体:巴******(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签

文档提供

发布者:巴士用户...

上传时间:2022-09-20 00:42:55

认证主体:巴******(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签