企业薪酬管理

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发布时间:2022-09-17 12:10:20

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资源描述:

前 言   随着社会经济背景的变化和企业管理实践的重大变革,21世纪的薪酬管理面临着多种严峻的挑战。首先,随着全球经济竞争的愈演愈烈,企业兼并、裁员、重组成为一个重要的主题,企业组织扁平化、流程再造、标杆管理、团队导向管理等战略应运而生,这就要求企业建立灵活性和弹性化的薪酬制度,以支持企业变革的需要;其次,新技术的应用使劳动方式发生了重大的变化,组织中的工作岗位内容也随之发生很大的调整,对员工的素质要求和技能要求更高更广,人性化的工作方式越来越普遍,这就要求企业的薪酬管理能激励员工学习和

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发布者:xfdDB

上传时间:2022-09-17 12:13:07

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