企业人力资源管理企业文化

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发布时间:2022-09-17 01:56:21

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资源描述:

1 第1页/共85页 2 当代激励理论-1 Deci and Ryan(1985):外部激励破坏了人的自主性,影响内部激励效果 Adams(1965):公平理论 结果公平 过程公平 = 对自己报酬的感觉 对自己投入的感觉 对他人报酬的感觉 对他人投入的感觉 ? 第2页/共85页 3 当代激励理论-2 Vroom(1964):期望理论 结果可达到吗? 奖励会兑现吗? 奖励有价值吗? 我该要奖励吗? 第3页/共85页 4 当代激励理论-3 Farh(1996)(樊景立):负向反馈对于被试绩效的提高

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发布者:shenlanwa

上传时间:2022-10-07 21:30:43

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